榆林新材料集团纪委以开年即决战的工作状态凝心聚力，紧扣中央、省纪委四次全会及开云官方网站登录入口党建暨纪检监察工作会部署，围绕企业发展中心任务，以“清单化、责任化、实效化”为导向，全面完成全年纪检工作安排部署。

专题会议明方向，统筹部署提要求。公司纪委迅速行动，深入学习相关会议精神及安排部署，协助党委召开党建纪检工作会，并从六个方面对2025年纪检工作全面安排部署：一是持续推动监督检查做深走实，在扛牢压实首要职责上不动摇。二是持续推动“四责协同”做深走实，在推动全面从严治党上不放松。三是持续推动正风肃纪做深走实，在涵养良好政治生态上不松劲。四是持续推动党纪学习教育做深走实，在涵养思想自觉上不懈怠。五是持续推动作风建设做深走实，在培树清风正气上不停歇。六是持续推动队伍建设做深走实，在提升本领践行使命上再出发。

清单管理提质效，履职纪实有目标。公司纪委化繁为简，“清单化”制定《2025年党风廉政建设责任书》，与各党委、职能部室签署31份，压紧压实党组织主体责任、纪检机构监督责任、党组织书记第一责任、领导干部“一岗双责”。同时，创新履职载体，遵循“一年一记”与“一事一记”原则，结合全面从严治党主体责任清单，党组织及纪检机构主要负责人同下级“一把手”谈话制度等，以“五个一”为主要内容，编印新版《领导干部全面从严治党履职纪实手册》，以有形抓手倒逼无形责任，督促领导干部履行好“一岗双责”。

“三级联动”抓落实，动态督导保实效。为确保《党风廉政建设责任书》落地见效，公司纪委建立“三级联动”督导机制，要求各二级单位将责任书细化分解至部门、车间，并与重点岗位人员签订廉洁承诺书。以“减虚增实、靶向发力”为原则，要求各二级单位纪检机构在公司纪委安排部署基础上，结合工作实际，分别设立1-2项专项重点工作，列出工作清单，制定工作方案，确保工作可量化、可追溯。同时，将责任书分解履行情况、重点工作完成情况、履职纪实手册执行情况等纳入年度党风廉政建设责任制考核，确保责任落实不空转。

下一步，榆林新材料集团纪委将持续强化过程管控，以“清单化管理、节点化推进、精准化考核”全周期管理模式为抓手，推动全年工作安排部署取得实效，为公司高质量发展提供坚强纪律保障。